Gracias al equipo administrativo Funluker, tuvimos una charla virtual con Carolina Mejía Arias y Juan Diego Alzate Giraldo, funcionarios de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales. Ellos nos compartieron información valiosa que nos ayudó a través de juegos virtuales a aterrizar mucho más los conceptos y educarnos sobre este tema que es tan amplio como diverso en su contenido.

La actividad se llevó a cabo el 12 de diciembre del 2024 con la participación de los colaboradores Funluker, entre los cuales tres se destacaron en conocimientos durante una de las dinámicas.

La equidad de género es un pilar fundamental para el desarrollo de las organizaciones modernas. Incorporar y promover este enfoque no solo es un acto de justicia social, sino que también ofrece beneficios significativos a nivel organizacional y humano.

Manejar este tipo de conceptos ayuda a que nuestra fundación tenga una mejor cultura organizacional, promueva el liderazgo inclusivo, contribuye al cumplimiento de estándares éticos y legales… Es por ello que Eliana Espinosa, miembro del comité de SST, para terminar de socializar esta charla, nos socializó la nueva Política de Diversidad, Equidad e Inclusión DEI, que se va a empezar a manejar dentro de la organización.

Conoce aquí la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y empieza a familiarizarte con sus conceptos ⬇️